岗位职责1、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作；2、负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作；3、负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作；4、负责员工社保及相关培训等工作；5、负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作；6、负责公司员工劳动薪资的统计、核算工作；7、负责员工各项人事统计报表工作；8、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作； 9、协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作；10、对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作；11、完成上级领导交办的其他工作。任职条件1、2年以上相关行业工作经验；2、计算机操作熟练，掌握word,office操作软件；3、具有文书写作、档案管理和日常管理能力；4、工作细致认真，责任心强，具有较强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
